“KPI랑 확실히 다릅니다!” 변화된 직원들의 OKR을 대하는 그들만의 역할!

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주변 기업의 경영자에게 OKR을 소개받고 기업에 적용 중인 경영자에게서 "혼자서 OKR을 정착시키려고 하니 어렵고 답답하다. 어떻게 하면 구성원들이 OKR에 적극적으로 참여할 수 있도록 도울 수 있을까?" 하는 질문이 들어왔다. 또, "직원들이 OKR에 대해 반감이나 회의감이 들어 도입하는 데 어려움이 있다"고 하는 경우도 있었다.OKR이 효과적임을 알고 도입하려는 경영자 혹은 리더의 마음과 다르게 직원들이 OKR에 적극적이지 않는 경우도 있다. OKR은 경영자 또는…
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