OKR 단계별 핵심 질문, 2단계 공감대 형성

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OKR의 도입과 정착을 위한 9단계 중 1단계에서는 도입을 시도하는 경영자 혹은 담당자가 왜 OKR을 하려는지 목적 설정이 필요하다고 강조했다. 마찬가지로 도입하려는 이유에 대한 공감이 구성원들에게도 필요하다. OKR을 도입하기 전, 구성원들과 공감대를 형성하고 1단계에서 생각했던 OKR을 도입하려는 목적과 기대하는 모습을 공유하고 참여하게 해야 한다. 1단계에서 설정한 도입 목적과 맥락을 보다 구체화하고 구성원들이 이해할 수 있는 언어로 만들어 소통해야 한다. OKR 도입과…
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