티몬 “공채 중심에서 수시 채용으로 전환”

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타임커머스 티몬은 올해부터 채용 전형을 공채에서 수시채용 중심으로 전환하고 인재풀 제도를 도입, 우수 인재가 상시 지원하도록 운영한다고 13일 밝혔다. 이번 전환을 통해 티몬은 지원기간 제약을 완화하고 MD 직군, 파트너개발, 플랫폼기획을 포함한 55개 분야를 상반기 수시 채용할 계획이다. 경력뿐 아니라 신입사원도 수시 채용하며 MD 패스트트랙을 상시 운영, 적합한 지원자가 나타나면 매주 1회 인터뷰를 진행한다. 서류, 면접을 거쳐 6개월 계약직 근무를 통과하면…
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